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企業文化

宇通始終堅持以德立企,秉承“崇德、協同、鼎新”的企業核心價值觀,堅持“以員工為中心”和“以客戶為中心”的經營管理理念

崇德

宇通以德立企,弘揚中華美德,塑造職業品德。

協同

宇通強調團隊制勝,鼓勵基于專業化的主動協同。

鼎新

宇通弘揚創新精神,包容探索中的失誤。

以員工為中心

篤行人性化管理,最大化的調動員工積極性、主動性和創造性。關心員工成長,搭建成才成功舞臺;關愛員工生活,建設和諧幸福家園。

以客戶為中心

以客戶的成功為中心,為客戶創造更大價值。

最新動態

我為宇通 宇通為我

和諧宇通

生病后,我才體會到……

世間有三事不可等:健體,孝親,修己。今天,我就以自己在去年住院的經歷,來給大家說說世間三事的第一事——健體。 2019年7月的一天,午休起床后我突然覺得耳堵、耳悶,有種乘飛機起飛或降落時的不適感。一開始我沒在意,誰知第二天癥狀加重了,我也無心繼續工作。周末,我一個人來到家附近的醫院...

和諧宇通

養育原是一場溫暖的送別

父親原是有些毛糙的。關于這點,我最早的記憶是父親給我喂藥時,用熱水瓶往盛藥的小湯匙里倒水,開水灑到我的膝蓋上,他瞬時被母親打了一巴掌。挨了打的父親沒來得及生氣,便背起我去了診所。那一次他沒有像以往一樣偷偷問我“這病買瓶可樂能不能搞定?”——顯然不能。 那時父親是一名警察。小時候...

和諧宇通

說說那些令我印象深刻的國產劇

《人民的名義》:成功沒有捷徑可走 反腐大劇《人民的名義》中有這樣一個場景,省委書記開常委會,講到黨員干部應深入人民群眾,了解人民群眾需求,但個別干部不認真做事,而是采用不正當手段,以謀取政績和職位升遷。劇中有很多這樣的案例,如:有的干部到領導老家祭祖,在領導父母墳前撲通一聲跪...

宇通人故事

他為什么獲得工藝人員的表揚?

“感謝李超師傅的積極配合,有效支撐E群公交窗下框不修剪目標的達成!”7月31日,承裝車間收到工藝部的一封感謝信,對鋁型材備料工李超提出表揚。事情還要從開展免修剪項目說起。 為提升作業效率,去年公司提出“不修剪”工藝要求。李超一直負責給E群公交的窗下框型材下料,面對新的工藝試推廣需...

和諧宇通

詩歌·龍湖長跑有感

8月份,承裝車間舉辦全員強身健體長跑活動,打卡第三站—龍湖濕地公園。奔跑時,我看到路邊景色優美,以詩興懷。 云天入水矮柳倚,草色青青綠滿堤。 汗粒顆顆隨風落,蟬鳴句句伴鳥啼。 奔馳未感晨行早,笑語輕隨振臂疾。 青春燦爛正當時,莫負韶華好意氣。 (承裝車間 裴朝暉)

和諧宇通

《湄公河行動》:致敬暗夜里的守護者

《湄公河行動》是一部根據真實案情改編的緝毒電影,剛上映時就引起了大家的強烈反響。如今我再次重溫電影,心情仍然久久不能平復。 這部電影之所以能打動人心,一方面是因為它的情節設計精彩,另一方面也因為它是現實的再現。當我們在屏幕上看到那些緝毒警察身處險境、被迫害時,聯想到現實中真的...

宇通人故事

第十三屆宇通夏令營圓滿落幕

8月13日,隨著最后一批小營員結束為期四天三夜的成長之旅,第十三屆“相約夢想 快樂成長”宇通夏令營落下帷幕。在近一個月的時間里,822名員工子女在活動中拓寬眼界、結交朋友、挑戰自我、收獲成長。 為了讓宇通孩子的假期生活更充實,7月16日公司啟動了第十三屆宇通夏令營。本次夏令營共開展12期...

宇通人故事

耕耘九年,他們研發出環保新工藝

今年7月,《鋯化工藝開發與應用項目》被評為公司科學技術進步獎三等獎。鋯化工藝的產業化使用,實現了電泳前處理工序中磷和重金屬離子零排放,大幅降低能耗和污水處理費用,支持公司污水排放由二級標準達到一級標準。為達成這一目標,葉紹欣和他的團隊已經努力了九年。 奔波三年,確定新工藝方向 ...

宇通人故事

說說自己六年來的成長收獲

大學畢業到現在已有6年,我也是一名老宇通人了。剛來公司時,我被分到工藝部焊裝專業模塊,想到工作和專業對口,覺得自己要大展身手了,可誰知現實很快把我打懵了。 脫離實際的自信,對成長沒好處 進部門后,領導安排我學習87本焊裝專業的作業指導書,我心里直嘀咕:“這么多指導書,誰能全部記...

宇通人故事

不讓悲劇發生,兩位熱心的宇通人挺身而出

我們在社會新聞中經??吹?,當他人遇到危難需要幫助時,有不少人視而不見,或者懷著多一事不如少一事的心態遠遠繞開。面對這種情況,到底該如何選擇,有兩位同事用實際行動給出了答案。

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